Новые идеи, новый взгляд на привычное, расширение рамокКогда требуется придать новую волну бизнесу силами внутренней команды Выбрать
|
| Конвертировать опыт команды
|
| Наладить поток идей от сотрудников Когда бизнес готов к тому, чтобы создать систему (процессы и правила), при которой сотрудники на регулярной основе подают свои идеи относительно развития бизнеса Выбрать
|
| Уйти от привычных мозговых штурмов Когда мозговой штурм стал обыденностью, и команда не может выйти на новые слои идей, а выдает лежащее на поверхности, очевидное, известное Выбрать
|